پی پرجو| مرجع مطالب دانشگاهی مقاله، پروژه، مطالب علمی
پرسشنامه حمایت سازمانی در ک شده براساس مقاله آلن و همکارانش(۲۰۰۸) طراحی شده است.
این مقاله به همراه پرسشنامه وجود دارد.
تعداد سؤالات: ۵۹
تعداد ابعاد: ۳ بعد کلی
نام ابعاد: ۱-ویژگی‌های شغلی(چالشی بودن، خودمختاری ،حجم‌کاری درک شده و تنوع وظایف) ۲- تنش‌های شغلی (فرسودگی شغلی، ابهام در نقش و تعارض در نقش) و ۳-فعالیت‌های سازمانی (پرداخت برای عملکرد،مشاوره روانی و مشاوره مسیر شغلی)
مشخصات:
هدف این پرسشنامه اندازه‌گیری حمایت سازمانی درک شده و عوامل مؤثر بر آن در سازمان است. عوامل مؤثر بر حمایت سازمانی درک شده در سه دسته‌ی ۱- ویژگی‌های شغلی(چالشی بودن، خودمختاری ،حجم‌کاری درک شده و تنوع وظایف) ۲- تنش‌های شغلی (فرسودگی شغلی، ابهام در نقش و تعارض در نقش) و ۳-فعالیت‌های سازمانی (پرداخت برای عملکرد،مشاوره روانی و مشاوره مسیر شغلی) قرار می‌گیرند.
مدل تحقیق به همراه ۷ فرضیه آن در فایل دانلودی وجود دارد.
فایل پرسشنامه به صورت word و فایل مقاله به صورت pdf است.
شیوه نمره گذاری: در این پرسشنامه از طیف ۷ تایی لیکرت استفاده شده است.
قیمت: ۴۲۰۰ تومان(پرسشنامه به همراه مقاله لاتین)
برای پرداخت بر روی دکمه زیر کلیک کنید.
سیستم خرید خودکار بوده و فایل بلافاصله بعد از پرداخت قابل دانلود است.