برای پیدان کردن مطلب مورد نظر، آن را در کادر جستجوی بالا تایپ کنید
شما اینجا هستید: خانه / پرسشنامه / پرسشنامه اشتیاق شغلی+مقاله ۲۰۱۵

پرسشنامه اشتیاق شغلی+مقاله ۲۰۱۵

پرسشنامه اشتیاق شغلی و رابطه خودارزیابی محوری و جو سازمانی با آن بر اساس مقاله لی و اوکی (۲۰۱۵) طراحی شده است.
این مقاله به همراه پرسشنامه وجود دارد.

pine-cone-vectorتعداد سؤالات: ۳۲
pine-cone-vectorتعداد ابعاد: ۳
pine-cone-vectorنام ابعاد:
جو سازمانی(مشتری محوری، خدمات داخلی، حمایت مدیریتی و اطلاعات و ارتباطات) خودارزیابی محوری و اشتیاق شغلی(یا همان درگیری شغلی).

pine-cone-vectorتوضیحات:
این پرسشنامه‌ با هدف بررسی رابطه خودارزیابی محوری و جو روانی با اشتیاق شغلی طراحی شده است. برای اندازه گیری جو روانی از معیارهای مشتری محوری، خدمات داخلی، حمایت مدیریتی و اطلاعات و ارتباطات استفاده شده است.

در مقاله لی و اوکی(۲۰۱۵)، این پرسشامه برای ارزیابی معیارهای فوق در میان کارکنان هتل استفاده کردند. بررسی روابط میان معیارها بر اساس روش های آماری می باشد.
مدل ترجمه شده تحقیق به همراه ۶ فرضیه تحقیق (ترجمه شده) در فایل دانلودی وجود دارد.
این فایل دانلودی می تواند به شما در انتخاب موضوع پایان نامه کمک کند.
همچنین مقاله دانلودی می تواند کمک شایانی به غنی تر کردن ادبیات تحقیق شما بکند.

pine-cone-vectorروایی و پایایی : این پرسشنامه، ترجمه ی یک پرسشنامه استاندارد خارجی است که به زبان فارسی برگردانده شده است. لذا روایی و پایایی این پرسشنامه در ایران مورد بررسی قرار نگرفته و در صورت لزوم، محققان باید نسبت به بررسی روایی و پایایی این پرسشنامه اقدام نمایند.

pine-cone-vectorفایل پرسشنامه به صورت word و فایل مقاله به صورت pdf است.

قیمت: ۴۱۰۰ تومان (پرسشنامه به همراه مقاله لاتین)
برای پرداخت بر روی دکمه زیر کلیک کنید
سیستم خرید خودکار بوده و فایل بلافاصله بعد از پرداخت قابل دانلود است.

نظر بدهید

آدرس ایمیلتان منتشر نمیشودگزینه های الزامی ستاره دار شده اند *

*

شما می‌توانید از این دستورات HTML استفاده کنید: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

سفارش
بستن
سفارش مقاله
بستن
سفارش پروژه
بستن
سفارش ترجمه
بسته
سفارش پرسشنامه
بسته