پرسشنامه ارتباط بین ارزش های اخلاقی سازمان با عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

مدل عدالت سازمانی، ارزش اخلاقی، تعهد سازمانی، جوانمردی، نوع دوستی

تعداد سؤالات: ۳۴
تعداد ابعاد: ۷
نام ابعاد: ارزش های اخلاقی سازمان، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و تعهد سازمانی، رفتار اخلاقی، جوانمردی ، نوع دوستی.

هدف از طراحی این پرسشنامه  بررسی رفتار اخلاقی ، عوامل تأثیرگذار بر روی آن و نتایج آن در سازمان است. عوامل تأثیرگذار بر روی رفتار اخلاقی در این تحقیق ارزش های اخلاقی سازمان، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و تعهد سازمانی است. نتیجه رفتار اخلاقی هم با رفتار شهروندی سازمانی سنجیده شده است.

فایل پرسشنامه به صورت word و فایل مقاله به صورت pdf است.