پرسشنامه ارتباط بین ارزش های اخلاقی سازمان با عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی این پرسشنامه بر اساس مقاله بیکر، هانت و آندریاس(۲۰۰۶) طراحی شده است. این مقاله ارتباط بین ارزش های اخلاقی سازمان با عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی را سنجیده است. این مقاله به همراه پرسشنامه وجود دارد.مدل تحقیق به همراه ۶ فرضیه آن در پرسشنامه وجود دارد. مدل تحقیق را در شکل زیر هم مشاهده می کنید: مدل عدالت سازمانی، ارزش اخلاقی، تعهد سازمانی، جوانمردی، نوع دوستی تعداد سؤالات: ۳۴ تعداد ابعاد: ۷ نام ابعاد: ارزش های اخلاقی سازمان، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و تعهد سازمانی، رفتار اخلاقی، جوانمردی ، نوع دوستی. هدف از طراحی این پرسشنامه بررسی رفتار اخلاقی ، عوامل تأثیرگذار بر روی آن و نتایج آن در سازمان است. عوامل تأثیرگذار بر روی رفتار اخلاقی در این تحقیق ارزش های اخلاقی سازمان، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و تعهد سازمانی است. نتیجه رفتار اخلاقی هم با رفتار شهروندی سازمانی سنجیده شده است. فایل پرسشنامه به صورت word و فایل مقاله به صورت pdf است. قیمت: ۳۷۰۰تومان(پرسشنامه به همراه مقاله لاتین) برای پرداخت بر روی دکمه زیر کلیک کنید. سیستم خرید خودکار بوده و فایل بلافاصله بعد از پرداخت قابل دانلود است. سفارش اختصاصی:چنانچه در رابطه با موضوع این صفحه یا هر موضوع دیگری سفارش اختصاصی(ترجمه، طراحی پرسشنامه اختصاصی، انجام پروژه (آماری، تصمیم گیری چند معیاره و....) ) دارید لطفا فرم زیر را تکمیل کنید. نتیجه در اسرع وقت اعلام خواهد شد. نوع سفارشترجمهطراحی پرسشنامه اختصاصیانجام پروژه (آماری، تصمیم گیری چند معیاره و ...)نام و نام خانوادگی*ایمیل* موبایل*نام پرسشنامه*توضیح توضیح توضیح بارگذاری فایلانواع فایل های مجاز : doc, docx, pdf, zip, rar, ppt, pptx.فایل خود را از این طریق آپلود کنید HTML Editor - Full Version مطالب مشابه: بسته مقالات رفتار شهروندی سازمانی – ۳۴ مقالهبسته مقاله مسئولیت اجتماعی شرکت – ۳۴ مقاله isi به روزبسته مقالات بهره وری شرکت – ۲۵ مقاله isiبسته مقالات کارآفرینی سازمانی- ۲۴ مقالهبسته مقالات تولید ناب – ۱۹ مقاله بروز ISI