پرسشنامه ارتباط بین ارزش های اخلاقی سازمان با عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

این پرسشنامه بر اساس مقاله بیکر، هانت و آندریاس(۲۰۰۶) طراحی شده است. این مقاله ارتباط بین ارزش های اخلاقی سازمان با عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی را سنجیده است.

این مقاله به همراه پرسشنامه وجود دارد.مدل تحقیق به همراه ۶ فرضیه آن در پرسشنامه وجود دارد. مدل تحقیق را در شکل زیر هم مشاهده می کنید:

مدل عدالت سازمانی، ارزش اخلاقی، تعهد سازمانی، جوانمردی، نوع دوستی

تعداد سؤالات: ۳۴
تعداد ابعاد: ۷
نام ابعاد: ارزش های اخلاقی سازمان، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و تعهد سازمانی، رفتار اخلاقی، جوانمردی ، نوع دوستی.

هدف از طراحی این پرسشنامه بررسی رفتار اخلاقی ، عوامل تأثیرگذار بر روی آن و نتایج آن در سازمان است. عوامل تأثیرگذار بر روی رفتار اخلاقی در این تحقیق ارزش های اخلاقی سازمان، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و تعهد سازمانی است. نتیجه رفتار اخلاقی هم با رفتار شهروندی سازمانی سنجیده شده است.

فایل پرسشنامه به صورت word و فایل مقاله به صورت pdf است.

قیمت: ۳۷۰۰تومان(پرسشنامه به همراه مقاله لاتین)
برای پرداخت بر روی دکمه زیر کلیک کنید.
سیستم خرید خودکار بوده و فایل بلافاصله بعد از پرداخت قابل دانلود است.

HTML Editor - Full Version

مطالب مشابه:

پرسشنامه ارتباط بین ارزش های اخلاقی سازمان با عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

نظر بدهید بی خیال پاسخ!