برای پیدان کردن مطلب مورد نظر، آن را در کادر جستجوی بالا تایپ کنید
شما اینجا هستید: خانه / پرسشنامه / پرسشنامه ارتباط بین ارزش های اخلاقی سازمان با عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

پرسشنامه ارتباط بین ارزش های اخلاقی سازمان با عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

این پرسشنامه بر اساس مقاله بیکر، هانت و آندریاس(۲۰۰۶) طراحی شده است. این مقاله  ارتباط بین ارزش های اخلاقی سازمان با عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی را سنجیده است.
pine-cone-vectorاین مقاله به همراه پرسشنامه وجود دارد.مدل تحقیق به همراه ۶ فرضیه آن در پرسشنامه وجود دارد. مدل تحقیق را در شکل زیر هم مشاهده می کنید:

مدل ارزش اخلاقی و عدالت سازمانی

مدل عدالت سازمانی، ارزش اخلاقی، تعهد سازمانی، جوانمردی، نوع دوستی

pine-cone-vectorتعداد سؤالات: ۳۴
pine-cone-vectorتعداد ابعاد: ۷
pine-cone-vectorنام ابعاد: ارزش های اخلاقی سازمان، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و تعهد سازمانی، رفتار اخلاقی، جوانمردی ، نوع دوستی.

pine-cone-vectorهدف از طراحی این پرسشنامه  بررسی رفتار اخلاقی ، عوامل تأثیرگذار بر روی آن و نتایج آن در سازمان است. عوامل تأثیرگذار بر روی رفتار اخلاقی در این تحقیق ارزش های اخلاقی سازمان، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و تعهد سازمانی است. نتیجه رفتار اخلاقی هم با رفتار شهروندی سازمانی سنجیده شده است.

فایل پرسشنامه به صورت word و فایل مقاله به صورت pdf است.

قیمت: ۳۷۰۰تومان(پرسشنامه به همراه مقاله لاتین)
برای پرداخت بر روی دکمه زیر کلیک کنید.
سیستم خرید خودکار بوده و فایل بلافاصله بعد از پرداخت قابل دانلود است.

 

نظر بدهید

آدرس ایمیلتان منتشر نمیشودگزینه های الزامی ستاره دار شده اند *

*

شما می‌توانید از این دستورات HTML استفاده کنید: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

سفارش
بستن
سفارش مقاله
بستن
سفارش پروژه
بستن
سفارش ترجمه
بسته
سفارش پرسشنامه
بسته